Calcolatore di Giorni Lavorativi

Conta i giorni lavorativi tra date, confronta giorni di calendario e fine settimana e includi facoltativamente i sabati. Gratuito; non sottrae festività.

Il tuo intervallo di date

Riepilogo dell’intervallo

Giorni lavorativi: —
Giorni di calendario: —
Giorni del fine settimana (sabato + domenica): —
Giorni non lavorativi: —
Tempo trascorso: —

I giorni del fine settimana contano sempre sabati e domeniche, anche se il sabato è lavorativo.

Festività e chiusure aziendali non sono sottratte. Il tempo trascorso è una durata di calendario, non ore lavorate né una determinazione di scadenze legali.

Calcolatore di Giorni Lavorativi: Giorni tra Date e Pianificazione delle Scadenze

Giorni lavorativi e di calendario rispondono a domande diverse. I giorni di calendario includono ogni data; quelli lavorativi seguono uno schema settimanale. Confronta progetti, tempi di fornitori o intervalli contrattuali. Si usa lunedì–venerdì, con sabato facoltativo e senza calendario festivo.

Regole di conteggio e formule

Differenza di calendario Giorni di calendario = data finale − data iniziale. Si esclude l’inizio e si include la fine. Dal 19 al 26 ottobre 2026 ci sono 7 giorni. Date uguali danno zero; una fine precedente non è valida.
Formula dei giorni lavorativi Giorni lavorativi = giorni di calendario − giorni non lavorativi. Ogni settimana completa apporta 5 giorni, o 6 con sabato attivo. Per i giorni rimanenti verifica il giorno settimanale ed escludi domenica e, per impostazione iniziale, sabato.
Fine settimana e giorni non lavorativi Il fine settimana comprende sempre sabato e domenica. Con sabato lavorativo, sette giorni includono 2 giorni di fine settimana ma solo 1 non lavorativo.
Tempo trascorso È espresso in settimane complete e giorni restanti: settimane = parte intera(giorni ÷ 7), resto = giorni mod 7. Non sono ore lavorate. L’aritmetica di calendario evita effetti dell’ora legale.

Scadenze aziendali e contrattuali: passaggi

Controlla la regola Leggi il contratto o la politica. Verifica giorni lavorativi o di calendario, sabato e festività applicabili. Le definizioni variano tra paesi, tribunali e organizzazioni.
Definisci i limiti Identifica la data dell’evento e la fine proposta. Lo strumento inizia il giorno successivo e include la fine. Adatta il confronto se la regola include l’inizio o esclude la fine.
Confronta e verifica Inserisci le date e imposta il sabato. Controlla separatamente festività, chiusure, orari limite e fusi. Non sottrarre una festività già su un fine settimana escluso.
Conferma la scadenza Lo strumento conta tra date, non aggiunge un numero di giorni lavorativi e non applica proroghe legali. Una scadenza in giorno chiuso può slittare secondo la regola. Conferma le date importanti con l’organizzazione responsabile.

Esempi: giorni lavorativi e di calendario

Una settimana completa Da lunedì 19 a lunedì 26 ottobre 2026: 7 giorni di calendario, 5 lavorativi, 2 di fine settimana e 1 settimana trascorsa. Il primo lunedì è escluso, l’ultimo incluso.
Sabati lavorativi Con le stesse date, abilitare sabato produce 6 giorni lavorativi e 1 non lavorativo. I giorni del fine settimana restano 2.
Venerdì a lunedì Dal 23 al 26 ottobre 2026: 3 giorni di calendario, 1 lavorativo e 2 di fine settimana. Con sabato lavorativo sono 2 giorni lavorativi.
Attenzione alle festività Dal 24 al 25 dicembre 2026 questo strumento conta 1 giorno di calendario e 1 giorno infrasettimanale. Se il 25 è festivo per la tua organizzazione, consideralo a parte.

Domande Frequenti sui Giorni Lavorativi

Quanti giorni lavorativi ha una settimana?

Di solito cinque, da lunedì a venerdì; sei con sabato attivo. La domenica è sempre esclusa, le festività no.

Qual è la differenza con i giorni di calendario?

I giorni di calendario includono tutti i giorni. I lavorativi seguono lo schema scelto. Sette giorni di calendario di solito comprendono cinque lavorativi.

Le date iniziale e finale sono incluse?

L’iniziale è esclusa e la finale inclusa. Date uguali danno zero. Controlla la convenzione della tua scadenza.

Le festività sono escluse automaticamente?

No. Non c’è calendario nazionale o aziendale. Una festività infrasettimanale conta come lavorativa senza correzione separata.

Il sabato è lavorativo?

Non per impostazione iniziale. Attivalo se previsto dal relativo orario. Alcune definizioni legali lo includono; verifica la regola applicabile.

Perché il fine settimana non cambia attivando il sabato?

Conta sabato e domenica come categorie del calendario. Cambiano i giorni lavorativi e non lavorativi, non quelli del fine settimana.

Posso stabilire una scadenza legale o contrattuale?

Usalo come supporto, non come determinazione vincolante. Festività, norme locali, orari limite e proroghe possono incidere. Conta un intervallo, senza aggiungere giorni lavorativi.

Anni bisestili, fusi e cambi d’ora influiscono?

Le date bisestili valide sono incluse. Si usano parti di data UTC per evitare effetti dell’ora legale sul conteggio. Verifica separatamente il fuso della scadenza reale.