Arbeitstage-Rechner

Zählen Sie Arbeitstage zwischen Daten, vergleichen Sie Kalender- und Wochenendtage und schließen Sie Samstage optional ein. Kostenlos; Feiertage werden nicht abgezogen.

Ihr Datumsbereich

Zeitraumübersicht

Arbeitstage: —
Kalendertage: —
Wochenendtage (Samstag + Sonntag): —
Arbeitsfreie Tage: —
Verstrichene Zeit: —

Wochenendtage zählen immer Samstage und Sonntage, auch wenn Samstage Arbeitstage sind.

Feiertage und Betriebsschließungen werden nicht abgezogen. Die verstrichene Zeit ist eine Kalenderdauer, keine Arbeitsstunden oder verbindliche Fristberechnung.

Arbeitstage-Rechner: Tage zwischen Daten und Fristenplanung

Arbeits- und Kalendertage beantworten unterschiedliche Planungsfragen. Kalendertage umfassen jedes Datum, Arbeitstage folgen einem Wochenrhythmus. Vergleichen Sie Projektzeiträume, Lieferzeiten oder Vertragsintervalle. Standard ist Montag bis Freitag, mit optionalem Samstag und ohne Feiertagskalender.

Zählregeln und Formeln

Kalendertagdifferenz Kalendertage = Enddatum − Startdatum. Der Start wird ausgeschlossen, das Ende eingeschlossen. Vom 19. bis 26. Oktober 2026 sind es 7 Kalendertage. Gleiche Daten ergeben null; ein früheres Ende ist ungültig.
Arbeitstageformel Arbeitstage = Kalendertage − arbeitsfreie Tage. Jede volle Woche enthält 5 Arbeitstage, mit aktiviertem Samstag 6. Prüfen Sie bei Resttagen den Wochentag und schließen Sie Sonntag sowie standardmäßig Samstag aus.
Wochenende und arbeitsfreie Tage Wochenendtage zählen immer Samstag und Sonntag. Mit Arbeitssamstag enthält ein Siebentageintervall 2 Wochenendtage, aber nur 1 arbeitsfreien Tag.
Verstrichene Zeit Anzeige als volle Wochen und übrige Kalendertage: Wochen = abgerundet(Tage ÷ 7), Rest = Tage mod 7. Das sind keine Arbeitsstunden. Kalenderrechnung vermeidet Einflüsse der Sommerzeit.

Betriebliche und vertragliche Fristen: Schritte

Regel prüfen Lesen Sie Vertrag oder Richtlinie. Klären Sie Arbeits-, Werk- oder Kalendertage, Samstag und Feiertagskalender. Definitionen unterscheiden sich nach Land, Gericht und Organisation.
Grenzen festlegen Bestimmen Sie Ereignisdatum und vorgesehenes Ende. Dieses Tool beginnt am Folgetag und schließt das Ende ein. Passen Sie den Vergleich an, wenn die Regel den Start einschließt oder das Ende ausschließt.
Vergleichen und kontrollieren Geben Sie Daten ein und wählen Sie Samstag. Prüfen Sie Feiertage, Betriebsschließungen, Annahmeschluss und Zeitzonen separat. Ziehen Sie keinen Feiertag doppelt ab, wenn er auf ein ausgeschlossenes Wochenende fällt.
Fälligkeit bestätigen Das Tool zählt zwischen Daten, addiert keine Zahl von Arbeitstagen und wendet keine gesetzlichen Verlängerungen an. Eine Fälligkeit an einem geschlossenen Tag kann sich nach der Regel verschieben. Bestätigen Sie wichtige Daten bei der zuständigen Stelle.

Beispiele: Arbeits- und Kalendertage

Eine volle Woche Montag, 19. bis Montag, 26. Oktober 2026: 7 Kalendertage, 5 Arbeitstage, 2 Wochenendtage und 1 verstrichene Woche. Der erste Montag zählt nicht, der letzte zählt.
Arbeitssamstage Für dieselben Daten ergibt aktivierter Samstag 6 Arbeitstage und 1 arbeitsfreien Tag. Die Wochenendtage bleiben bei 2.
Freitag bis Montag 23. bis 26. Oktober 2026: 3 Kalendertage, 1 Arbeitstag, 2 Wochenendtage. Mit Arbeitssamstag sind es 2 Arbeitstage.
Feiertage beachten 24. bis 25. Dezember 2026: hier 1 Kalender- und 1 Wochentag. Ist der 25. bei Ihrer Organisation ein Feiertag, berücksichtigen Sie ihn separat.

Häufige Fragen zu Arbeitstagen

Wie viele Arbeitstage hat eine Woche?

Üblicherweise fünf, Montag bis Freitag, oder sechs mit Samstag. Sonntag wird immer ausgeschlossen, Feiertage nicht.

Was unterscheidet Arbeits- und Kalendertage?

Kalendertage umfassen jeden Tag. Arbeitstage folgen dem gewählten Rhythmus. Sieben Kalendertage enthalten meist fünf Arbeitstage.

Werden Start- und Enddatum mitgezählt?

Der Start zählt nicht, das Ende zählt. Gleiche Daten ergeben null. Prüfen Sie die Konvention Ihrer Frist.

Werden Feiertage automatisch abgezogen?

Nein. Es gibt keinen Landes- oder Unternehmenskalender. Ein Feiertag unter der Woche zählt ohne separate Berücksichtigung als Arbeitstag.

Zählt Samstag als Arbeitstag?

Standardmäßig nicht. Aktivieren Sie ihn, wenn der relevante Arbeitsrhythmus ihn umfasst. Werktage können rechtlich Samstag einschließen; prüfen Sie die maßgebliche Regel.

Warum bleibt die Wochenendzahl bei aktiviertem Samstag gleich?

Sie zählt Samstag und Sonntag als Kalenderkategorien. Arbeits- und arbeitsfreie Tage ändern sich, die Wochenendtage nicht.

Kann ich damit eine verbindliche Frist bestimmen?

Nutzen Sie das Tool als Planungshilfe, nicht als verbindliche Bestimmung. Feiertage, lokale Regeln, Uhrzeiten und Verlängerungen können relevant sein. Es zählt ein Intervall, statt Arbeitstage hinzuzufügen.

Wirken sich Schaltjahre, Zeitzonen oder Zeitumstellungen aus?

Gültige Schalttage zählen mit. UTC-Kalenderteile verhindern Änderungen der Tageszahl durch Sommerzeit. Die Zeitzone der tatsächlichen Frist ist separat zu prüfen.